Rumores sobre la nueva Ley de Pensiones, según nos dicen desde Jubique.org

      No son unicamente los periodicos los que anuncian cambios en el actual Sistema de Pensiones. También desde las Asociaciones de Pensionistas están atentos a todos los indicios que asoman en el dia a dia.

      En esta ocasión presentamos un trabajo que nos han remitido desde Jubique.org, agrupación formada por Prejubilados y Jubilados de Banca, en el que se desmenuza cada una de las propuestas que se debaten en las tertulias.

"trataría de corregir situaciones como las que se dan en la actualidad en las que con 15 años cotizados se puede cobrar un 50% de la base reguladora de la pensión, con 45 años de cotización, un 60% de esa base reguladora y con 36 años cotizados, un 102% de esa misma base."

 "Las continuas previsiones agoreras, que ya pronosticaron hace 20 años la quiebra del Sistema Público, son tan interesadas y parciales que ocultan tan datos tan significativos como que España en 2005, últimas cifras conocidas, tan solo dedicaba a pensiones un 7,98% de su PIB, frente a 9,77% de Portugal, un 10,77% del Reino Unido, un 11,02% de Francia o un 13% de Italia."

"Resulta gracioso escuchar la preocupación de parte la clase dirigente sobre el futuro de las pensiones dentro de 20-30-40 años, y el silencio más absoluto sobre hechos y situaciones tan actuales como el fraude fiscal que se cifra en 80.000 millones de euros o la economía sumergida que parece alcanzar al 20% de nuestro PIB."

      El trabajo está publicado en la web de jubique.org y nos fué remitida por cortesia de D. Manuel Doblado. 

Otros enlaces recomendados:

• Declaraciones de D. Manuel Doblado, valorando la Manifestación.
• Manifestación de Jubilados celebrada en Madrid el 23-4-09.
• CEPYP - Manifestación de Jubilados celebrada en Madrid el 17-6-09.

      Este es el artículo completo:

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NUEVA REFORMA DE LA LEY DE PENSIONES. - 3 Febrero 2.010

Entendemos como muy necesario exponer con claridad nuestra opinión sobre esta Reforma, cuya tramitación ahora se inicia y que tendrá su desarrollo, primero en la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, después en el Pleno del Congreso, a continuación entre los llamados Agentes Sociales, la Patronal y el Gobierno, para finalmente discutirse en el Parlamento como Proyecto de Ley.

Al menos este ha sido el camino recorrido por las últimas reformas y en estos momentos no tenemos ningún dato que nos lleve a pensar que en esta ocasión va a ser diferente.

Comenzaremos diciendo que esta Reforma es una continuación de las cuatro que se han venido produciendo en nuestro país desde 1.985 y que como todas las anteriores, tiene como objetivo impedir que el gastos público en el pago de pensiones crezca con respecto a la creación de riqueza, esto es, el PIB.

Es importante que más allá de las declaraciones rimbombantes no perdamos de vista en ningún momento que lo que se persigue es rebajar prestaciones y derechos de los trabajadores, más allá de medidas puntuales que mejoren la situación de algún colectivo o corrijan alguna irregularidad muy llamativa.

En el último suspiro han introducido la variación de la edad de jubilación de los 65 a los 67 años de edad. Y decimos en el último momento ya que hasta tres días antes, el Ministro de Trabajo ha estado haciendo declaraciones en el sentido de que no era para nada necesaria esta prolongación, en fragante contradicción con lo que posteriormente ha presentado como Proyecto el Gobierno.

A primera vista se aprecia un alto grado de improvisación, teniendo razonables dudas de que el tema de la prolongación de la vida laboral no sea más que un globo sonda que después pueda ser pinchado, como muestra de flexibilidad y para confundir a la opinión pública sobre las verdaderas intenciones de la Reforma.

De cualesquiera de las formas es un nuevo ataque al Sistema Público de Pensiones y a la confianza en su futuro, y por ello ha contado con la satisfacción manifiesta de las diversas organizaciones que no ven con buenos ojos su existencia y su fortaleza, desde el BM, la OCDE, la UE, el Banco de España, la Patronal, FUNCAS y el largo etc. de estudiosos que cobran del sistema financiero nacional e internacional.

En la presentación del Proyecto se ha hecho especial incidencia en la necesidad de avanzar en el establecimiento de una mayor relación entre lo contribuido, vía cotizaciones y lo percibido, vía pensiones, pero tenemos que denunciar, una vez más, que eso no es cierto, ya que si así fuera trataría de corregir situaciones como las que se dan en la actualidad en las que con 15 años cotizados se puede cobrar un 50% de la base reguladora de la pensión, con 45 años de cotización, un 60% de esa base reguladora y con 36 años cotizados, un 102% de esa misma base.

Situaciones esperpénticas e injustificables desde cualquier tipo de vista, pero reales como la vida misma, pero que responden a la obsesión por centrar los problemas en la edad de jubilación, pasando a un muy segundo plano el número de años cotizados, lo que provoca situaciones muy discriminatorias y que deben ser corregidas.

Las penalizaciones abusivas, llegan hasta un 8% por cada año que se adelanta la edad de jubilación y que se aplican para el resto de la vida, precisan ser enmendadas ya. Y volvemos a repetir algo que ya hemos manifestado anteriormente, que si existe voluntad política de corregir estas situaciones, su coste no sería nunca el problema

En cuanto a la edad real de jubilación en nuestro país, que está muy por encima de media de los 63 años, tenemos que manifestar que es de las más elevadas de los países que componen la Unión Europea.

Estimamos necesario variar radicalmente de criterio a la ahora de seguir abordando reformas de nuestro Sistema Público de Pensiones, y no hacerlas éstas en función del gasto, como ha venido sucediendo hasta ahora, sino en aras de una mayor justicia social y de las necesidades de los afectados.

Las continuas previsiones agoreras, que ya pronosticaron hace 20 años la quiebra del Sistema Público, son tan interesadas y parciales que ocultan tan datos tan significativos como que España en 2005, últimas cifras conocidas, tan solo dedicaba a pensiones un 7,98% de su PIB, frente a 9,77% de Portugal, un 10,77% del Reino Unido, un 11,02% de Francia o un 13% de Italia.

Ahora cuando nos vuelven con nuevas previsiones para dentro de 20-30 años, se les debe de conceder la credibilidad que a pulso se han ganado y que desde luego no puede ser muy elevada.

Él incremento del número de años para el cálculo de la pensión. La propuesta orientada a incrementar hasta 20 ó 25 años el número de los cotizados para el cálculo de la base reguladora en el momento de la jubilación, ha sido una constante de todas las reformas anteriores. Así hemos pasado de 2 años en 1.985, hasta los 15 de la actualidad.

Pues bien en este apartado la filosofía que nos tratan de vender es la de beneficiar a los trabajadores que han perdido prematuramente su puesto de trabajo y sus últimos años se lo han pasado cobrando el seguro de desempleo o las bonificaciones para mayores de 52 años, por lo que sus cotizaciones han sido menores.

Pero es que si de verdad el objetivo de la Reforma fuera éste, en primer lugar eliminarían la triquiñuela actual de actualizar la inflación sobre las cotizaciones sólo hasta dos años antes de cuando el trabajador solicita la jubilación, mediante lo cual y antes de hacer ningún cálculo ya han desvalorizado las cotizaciones en la suma de la inflación de esos dos años. No nos pretendan tomar el pelo y actualicen la inflación hasta el momento de la solicitud de jubilación del trabajador.

Y además, si lo que realmente buscan es atender a los trabajadores con peor fortuna laboral, permítaseles a éstos que elijan entre sus años cotizados, aquellos necesarios para el cómputo de su base reguladora.

En realidad con esta medida, que es piedra angular de la Reforma, lo que se persigue es una rebaja del importe de la pensión de los trabajadores que la habrán de solicitar desde el momento en que esté en vigor la nueva Reforma.

Pensiones de viudedad. Con este proyecto de Reforma se trata de profundizar en el cambio que ya se inició en la anterior de 2008, en el camino de sustituir este derecho de los trabajadores, por una prestación social. Ahora se menciona la posibilidad de liquidar, en casos determinados, el derecho con un pago único a tanto alzada.

No desconocemos, ni dejamos de valorar los cambios que se han producido en el mercado laboral en los últimos 60 años; fundamentalmente la incorporación masiva de la mujer al mundo del trabajo asalariado, abandonando la exclusividad de las tareas domésticas.

No obstante, tenemos que decir que no creemos que en los momentos económicos actuales, con la elevada tasa de paro que padecemos, con la insuficiencia de la inmensa mayoría de las pensiones de viudedad, con un gasto del Estado en protección social tan alejado de los países de nuestro entorno económico, sea el momento adecuado para plantear a la sociedad este debate.

Creemos que primero las pensiones mínimas de viudedad deberían de alcanzar el nivel del Salario Mínimo Interprofesional, no en los niveles actuales de éste en 624 euros, sino en una cifra suficiente para poder vivir por encima del umbral de la pobreza y después, como no, podríamos entrar a valorar la nueva situación social.

Resulta gracioso escuchar la preocupación de parte la clase dirigente sobre el futuro de las pensiones dentro de 20-30-40 años, y el silencio más absoluto sobre hechos y situaciones tan actuales como el fraude fiscal que se cifra en 80.000 millones de euros o la economía sumergida que parece alcanzar al 20% de nuestro PIB.

Nuestro rechazo es total a que se contemple, sea cual sea el desarrollo de esta Reforma, cualquier rebaja de las llamadas cotizaciones empresariales. Sería el colmo que cuando se proyecta recortar prestaciones y derechos de los trabajadores, se pueda acabar regalando al mundo empresarial un aumento de sus no escasos beneficios.

Desgraciadamente, tenemos que denunciar que entre otras cosas esta Reforma critica y suponemos que procurarán que tenga sus consecuencias, el tímido avance que supuso la Reforma de 2007 en el aspecto concreto de la equiparación de los Acuerdos Individuales de Prejubilación a los llamados Acuerdos Colectivos de Prejubilación.

Reafirmamos, una vez más, que el Sistema Público de Pensiones goza de muy buena salud, tiene proyección de futuro y cuenta con el respaldo de los Presupuestos Generales del Estado, de los que forma parte y de donde no deben salir bajo ningún concepto.

Esta Reforma, que tardará su tiempo en materializarse, parte del respeto a los derechos y condiciones de todos los pensionistas actuales.

Terminamos este comunicado haciendo un llamamiento a los mayores, a los pensionistas y también al conjunto de los trabajadores, porque al fin y al cabo se están tratando temas importantes para todos, a organizarnos para desde unas posiciones justas para la inmensa mayoría de la sociedad, defendamos unidos unos derechos que son de todos.

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      Hasta aquí, el contenido del informe de jubique.org.

.elbotones         Febrero / 2010